Loker Jombang HR Manager PT. BANK BNI (persero)

Apakah Anda seorang profesional Sumber Daya Manusia (SDM) yang berpengalaman, bersemangat dalam membangun budaya kerja positif, dan siap untuk mengambil tantangan strategis di salah satu institusi perbankan terbesar di Indonesia? Jika iya, maka kesempatan emas ini adalah untuk Anda. PT. BANK BNI (persero) saat ini membuka Loker Jombang untuk posisi Human Resources (HR) Manager yang akan berperan penting dalam mengelola dan mengembangkan aset paling berharga kami: para BNI Hi-Movers di wilayah Jombang.

Posisi ini bukan sekadar peran administratif, melainkan sebuah kesempatan untuk menjadi mitra strategis bagi manajemen, membentuk masa depan tenaga kerja BNI, dan memastikan bahwa setiap individu dapat bertumbuh dan berkontribusi secara maksimal. Anda akan menjadi ujung tombak dalam implementasi kebijakan SDM, manajemen talenta, serta penciptaan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif. Bergabunglah bersama kami untuk membangun karier yang gemilang sambil turut serta dalam misi besar melayani negeri dan menjadi kebanggaan bangsa.

Kami mencari pemimpin yang visioner, yang tidak hanya menguasai aspek teknis HR, tetapi juga memiliki kecerdasan emosional dan kemampuan komunikasi yang luar biasa untuk menginspirasi dan memotivasi tim. Ini adalah panggilan bagi Anda yang ingin membuat dampak nyata, berkontribusi pada pertumbuhan berkelanjutan PT. Bank BNI (persero), dan menancapkan jejak karier Anda di industri perbankan nasional.

Profil Singkat Perusahaan: PT. BANK BNI (persero)

PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai BNI, adalah salah satu bank milik negara (BUMN) pertama dan terbesar di Indonesia. Didirikan pada tahun 1946, BNI telah melalui perjalanan panjang yang sarat dengan inovasi dan dedikasi untuk melayani negeri. Dengan visi untuk menjadi lembaga keuangan yang unggul dalam layanan dan kinerja secara berkelanjutan, BNI terus bertransformasi untuk menghadapi tantangan zaman, terutama di era digital.

Budaya kerja di BNI didasarkan pada nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif) yang menjadi panduan bagi setiap insan BNI, atau yang kami sebut "BNI Hi-Movers". Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang suportif, kolaboratif, dan berorientasi pada pengembangan diri adalah kunci kesuksesan. Di BNI, setiap karyawan didorong untuk terus belajar, berinovasi, dan memberikan yang terbaik. Kami menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan karier yang terstruktur untuk memastikan setiap BNI Hi-Movers dapat mencapai potensi penuh mereka. Bergabung dengan BNI berarti menjadi bagian dari keluarga besar yang berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi perekonomian Indonesia dan kesejahteraan masyarakat.

Detail Posisi Pekerjaan: HR Manager

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai HR Manager di kantor cabang Jombang, Anda akan memegang peran sentral dalam merumuskan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan. Anda akan bertanggung jawab atas seluruh spektrum fungsi HR, mulai dari rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, manajemen kinerja, hubungan industrial, hingga kompensasi dan benefit. Anda akan bertindak sebagai konsultan internal bagi para pemimpin unit bisnis, memberikan masukan strategis terkait isu-isu kepegawaian, serta memastikan semua praktik HR berjalan sesuai dengan regulasi yang berlaku dan nilai-nilai perusahaan. Posisi ini menuntut seorang pemimpin yang proaktif, analitis, dan mampu membangun hubungan yang kuat di semua level organisasi.

Tanggung Jawab Utama

• Manajemen Rekrutmen & Akuisisi Talenta: Mengelola seluruh siklus proses rekrutmen, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, pemasangan iklan lowongan, seleksi kandidat, wawancara, hingga proses onboarding untuk memastikan BNI mendapatkan talenta terbaik di wilayah Jombang.
• Pelatihan & Pengembangan Karyawan: Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, merancang, dan mengimplementasikan program pengembangan kompetensi (baik soft skill maupun hard skill) untuk meningkatkan kapabilitas dan produktivitas karyawan.
• Manajemen Kinerja: Mengelola dan menyempurnakan sistem manajemen kinerja, termasuk penetapan KPI, proses penilaian kinerja periodik, serta memberikan umpan balik yang konstruktif untuk mendorong performa unggul.
• Hubungan Industrial & Karyawan: Menjaga hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan, bertindak sebagai mediator dalam penyelesaian konflik, serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan perjanjian kerja bersama.
• Kompensasi & Benefit: Mengelola administrasi gaji, tunjangan, dan benefit karyawan secara akurat dan tepat waktu, serta melakukan kajian pasar secara berkala untuk memastikan paket kompensasi BNI tetap kompetitif.
• Pengembangan Organisasi: Berperan aktif dalam inisiatif pengembangan organisasi, manajemen perubahan, dan program-program budaya untuk memperkuat nilai-nilai perusahaan dan meningkatkan keterlibatan karyawan (employee engagement).
• Administrasi & Pelaporan HR: Memastikan semua data kepegawaian akurat dan terkelola dengan baik dalam sistem HRIS (Human Resource Information System) serta menyusun laporan HR secara periodik untuk manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait dari universitas terkemuka.
• Pengalaman kerja minimal 5-7 tahun di bidang Human Resources, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman di posisi manajerial atau supervisor.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia dan praktik-praktik terbaik dalam HR.
• Pengalaman dalam menangani seluruh fungsi HR (rekrutmen, training, performance management, industrial relations, compensation & benefit).
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat, mampu mengelola dan mengembangkan tim secara efektif.
• Keterampilan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.
• Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang tajam.
• Mahir dalam menggunakan Microsoft Office Suite dan familiar dengan sistem HRIS.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

• Memiliki pengalaman bekerja di industri perbankan atau jasa keuangan.
• Memiliki sertifikasi profesional di bidang HR (misalnya, CHRP).
• Berpengalaman dalam mengelola program talent management dan suksesi.
• Memiliki jaringan yang luas di komunitas HR, khususnya di wilayah Jawa Timur.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan BNI

Menjadi bagian dari BNI berarti Anda tidak hanya mendapatkan pekerjaan, tetapi juga sebuah jalur karier yang menjanjikan dengan berbagai keuntungan, di antaranya:

• Gaji Kompetitif: Paket remunerasi yang menarik dan kompetitif di industri perbankan.
• Asuransi Kesehatan Komprehensif: Perlindungan kesehatan lengkap untuk Anda dan keluarga inti (mencakup rawat inap dan rawat jalan).
• Program Pensiun: Jaminan hari tua melalui program dana pensun yang dikelola secara profesional.
• Jenjang Karier yang Jelas: Kesempatan untuk bertumbuh dan berkembang secara vertikal maupun horizontal di dalam organisasi BNI yang besar.
• Lingkungan Kerja Profesional: Bekerja bersama para profesional terbaik di bidangnya dalam lingkungan yang dinamis dan mendukung.
• Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan, seminar, dan sertifikasi untuk meningkatkan kompetensi Anda secara berkelanjutan.
• Keseimbangan Kehidupan Kerja: Kami mendukung keseimbangan antara kehidupan profesional dan personal karyawan kami.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Jika Anda adalah kandidat yang kami cari dan merasa tertantang untuk mengisi posisi strategis ini, kami mengundang Anda untuk segera mengambil langkah selanjutnya.

Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui portal karier resmi kami. Pastikan semua dokumen yang Anda lampirkan lengkap dan terbaru.

Kunjungi laman karier resmi BNI di: https://www.bni.co.id/id-id/

Proses seleksi akan dilakukan secara berkelanjutan. Kandidat yang memenuhi kualifikasi akan dihubungi oleh tim rekrutmen kami. Harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan PT. BANK BNI (persero), karena kami tidak pernah memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen.

Paragraf Penutup

Jangan lewatkan kesempatan untuk menjadi bagian dari perjalanan transformasi BNI dan membangun karier yang membanggakan. Ini adalah waktu yang tepat untuk menunjukkan potensi kepemimpinan Anda dan memberikan kontribusi nyata bagi salah satu pilar ekonomi bangsa. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah BNI Hi-Movers selanjutnya!

Lokasi:

Berbagi :